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公司“上四休三”但要降薪1000元

近日，一名网友发帖求助： “公司从7月开始实行‘上四休三’，但扣基本工资，一天大概200元” 。该网友表示，自己之前到手5800元左右，现在估计只剩5000元。专家认为，劳动者的工资待遇属于其核心利益，企业将“上四休三”工作制与薪资挂钩，应充分告知并征得劳动者同意。

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