在职场中，A承担了 80% 的工作量，B只做 20%，但B零失误，为什么最后奖金、升职全是干活少的B？

职场团队里，大部分繁重、琐碎的工作都是 A 在扛，承担 80% 工作量。事情多难免偶尔有小瑕疵；B 只负责 20% 少量工作，精力集中，全程零失误。 最后的结果：评优、奖金、晋升机会全都偏向 B。为什么是这样？如果你做领导，会选哪位员工？

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