企业经营压力不该员工买单
近日，海航部分员工被摊派天价顺心卡销售指标，绩效职级与之挂钩，不少员工贴钱促销。争议出现后海航调整规则，取消非销售岗推广任务与绩效强绑定。文章指出，企业经营压力不应转嫁给员工，靠摊派冲销量会透支品牌信誉、埋下兑付风险。
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- 首次收录：2026-10-09 08:50:08 UTC
- 最近更新：2026-10-09 10:50:21 UTC
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