胖东来宣布不续聘 律师解读
9月13日，胖东来创始人于东来发文称，今后新招员工均为“学员性质”，合同四年不续签。律师解读称，该模式在法律上仍属正式劳动关系，4年到期不续签并不违法，但用人单位需支付经济补偿金，且不能因称谓减免社保等法定义务。
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- 首次收录：2026-09-14 11:10:09 UTC
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