如何评价一高校将献血任务和辅导员绩效挂钩？本该自愿的无偿献血，压力为什么会给到辅导员？

近日，有网友在问政平台“四川群众呼声”投诉内江卫生与健康职业学院，称该校存在辅导员管理档案、将献血纳入辅导员考核的问题。 投诉信息写道，学院将学生档案的接收、整理、归档及转递等工作交由一线辅导员办理，而非档案室专职人员负责。投诉人认为，辅导员办公场所缺乏专用档案库房和保密设施，存在信息泄露和损毁风险，也额外增加了辅导员负担。另外，学院在无偿献血工作中，将献血完成情况纳入辅导员考核，并要求辅导员所带每个班级按比例完成献血人数，应予以纠正。 11月2日，内江卫生与健康职业学院回复，关于学生档案管理问题，根据《中华人民共和国档案法》《高等学校档案管理办法》《普通高等学校学生管理规定》及《内江卫生与健康职业学院学生档案管理办法（试行）》（内卫健院〔2025〕31号）要求，学院学生档案实行学生档案室集中归口管理，配备1名专职档案管理人员。为方便新生入学，新生入学须知明确档案可选择邮寄或自带两种方式；邮寄档案直接归集档案室，学生自带档案由辅导员临时接收、前端初步归集，为入学阶段配套环节。档案核验、入库保管、材料增补、毕业转递等核心业务均由档案室专职人员负责。针对辅导员临时代收档案存在的风险隐患，学生处已下发通知，有序推进辅导员代管档案全部移交工作，由学生档案室集中保管，完善档案移交闭环管理流程，严格落实档案管理和保密规定，压实各环节管理责任，守住档案安全底线。 关于无偿献血相关问题的回复写道，经核查，学院无偿献血工作历来坚持师生自愿原则，院团委、各系党总支通过宣传引导、动员号召等方式组织师生无偿献血，按规定落实献血学生第二课堂学分、志愿服务时长登记等工作。但个别系在辅导员绩效考核方案里，设置了与献血任务挂钩的扣分条款，存在工作压力向下传导的问题。学院已第一时间督促相关系部完成绩效考核条款修订，删除与献血任务挂钩扣分内容，相关考核聚焦无偿献血政策宣传、科普教育、动员引导等履职情况，充分尊重学生个人意愿与身体健康条件，严守自愿献血底线。下一步学院将出台部门奖励性绩效二次分配指导意见，进一步规范各系考核导向，持续稳妥有序推进无偿献血公益工作，为区域卫生事业贡献医学院校应有的力量。

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