什么样的管理才能凝心聚力？

举个例子来说，我们公司有一个部门，人员不断的内部竞聘，基本上优秀的人员都留不住。可能有一个原因是公司内有更好的晋升机会。但是，我感觉还有一点，就是人员很难凝聚。在现有的部门领导之前的前任领导管理下，大家能够集中精力办事儿。领导也可以为大家协调资源，挡风遮雨。但是现在完全不同。没有人把在部门做出贡献或者是在部门成长作为目标。欢迎指导。

前往原平台核验详情 ↗