职场“软裁员”引争议
当前，不少企业通过恶意调岗降薪、刁难施压等软裁员方式，逼迫员工主动辞职以规避补偿。这类行为隐蔽，劳动者举证难、维权耗时长。专家建议细化法规、强化监管，对隐形解雇刚性约束，同时提醒劳动者注意留存证据。
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